코로나19 여파로 IT 업계 재택근무가 확산되고 있습니다. SK텔레콤을 시작으로 KT도 전 임직원을 대상으로 재택근무에 들어갔으며, 네이버와 카카오도 원격근무로 전환했어요. 게임 업계도 재택근무에 나서고 있습니다. 엔씨는 유급 휴무를 시행한다. 코로나19를 계기로 일하는 문화의 변화 움직임도 감지되는 상황입니다. 반면, 재택근무를 시행하지 않는 기업 소속 직원들 사이에서는 불만도 쏟아진다. 재택근무의 업무 효율에 대한 평가도 엇갈리고 있습니다.
SKT는 25일부터 3월1일까지 재택근무에 들어갔다. 코로나19 상황이 심각 단계로 상향됨에 따라 임직원 건강과 안전, 지역 사회 확산 방지를 위한 차원입니다. 업계에서는 처음으로 전직원 대상 재택근무를 시행해 화제를 모았다. 이후 KT도 26일부터 3월6일까지 전사 임직원 절반씩 교대로 재택근무를 한다고 알렸다.
네이버는 26일부터 28일까지 전직원 원격근무 체제로 전환했어요. 이전에는 임산부 직원과 만성질환자를 대상으로만 재택근무를 하던 상황이었다. 카카오도 26일부터 본사 직원 2300여명을 대상으로 원격근무를 시작했어요. NHN은 27일부터 3월2일까지 재택근무를 시행한다.
게임 업계에서는 위메이드가 국내 게임사 중 처음으로 재택근무를 시작했어요. 위메이드는 25일부터 28일까지 재택근무를 진행하며 추후 상황에 따라 재택근무 연장 여부를 결정할 계획입니다. 이어 네오위즈는 26일부터 3월3일까지, 카카오게임즈는 26일부터 전사 재택근무를 한다고 알렸다. 카카오게임즈는 질병관리본부의 지침에 따라 비상대책TF를 구성해 실시간으로 대응한다는 방침입니다.
넥슨과 넷마블도 27일부터 3월2일까지 전사 재택근무에 들어간다. 엔씨소프트는 같은 기간 전사 유급 특별휴무를 실시한다. 임산부 직원의 경우 유급 특별 휴무와 별개로 20일의 유급 특별휴가를 추가 부여한다. 펄어비스는 재택근무가 가능한 부서들을 대상으로 재택근무를 확대 시행키로 했어요.
한편, LG유플러스는 대구·경북 지역 사원과 해당 지역 방문 직원을 대상으로 재택근무를 하도록 했으며, 현재 전직원 대상 재택근무 확대 계획은 없다고 알렸다. LGU+ 내부에서는 LG그룹 차원에서 재택근무를 시행하지 않는 이상 재택근무 확대가 어려울 것으로 내다보고 있습니다.
대면 업무에 익숙한 국내 기업 문화 특성상 재택근무는 아직 낯선 존재다. 재택근무를 시행 중인 직원들 사이에서도 재택에 대한 평가가 갈리고 있습니다. 업무 효율에 대한 얘기도 나온다. 집에서 일해서 집중이 안 된다는 의견과 혼자 일해서 더 집중이 잘 된다는 의견이 팽팽히 맞서고 있습니다.
혹시 모르니 미리미리 웹캠 하나쯤은 있어야지 않겠는가?
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